标杆简介

华为于1987年成立于中国深圳。在20多年的时间里,华为全体员工付出艰苦卓越的努力,以开放的姿态参与到全球化的经济竞合中,逐步发展成一家业务遍及全球140多个国家的全球化公司。2019年世界500强排名61位。华为公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线,持续改善公司组织、流程和考核,使公司获得有效增长

走进华为学管理

华为EBG(企事业事业群)总部苏州研究所拥有一个全球最大的开放实验室,是华为与合作伙伴共同构建行业联合解决方案的综合平台。苏州与华为联手将深入:信息产业创新、5G技术商用、智慧城市、企业数字化转型、智能网联汽车示范城、人工智能、行业大数据技术应用、自主创新信息产业落地、信息化人才以及苏企“走出去”战略十大板块。


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《向华为学管理创新》,主要从华为以客户为中心、以奋斗者为本、华为管理之道等多个角度出发,面向大型企业、上市公司、国企、银行、金融机构等深度剖析华为的成功。


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为什么学习华为?

华为 - 世界第一,全球领先

2018年华为全球销售收入7311亿元人民币,同比增长超过21%。华为拒绝一切机会主义,坚持聚焦战略,加强质量管理,稳健增长,继续稳坐全球通讯设备领域第一把交椅。华为终端更是强劲增长,华为手机已经成为全球第二大出货商。


华为 - 管理标杆,文化致胜

华为的成功是管理模式的成功,中西合璧的管理模式在华为得以良好的实践与应用,三十年来,华为坚持以客户为中心,不为其他利益诱惑所动,力出一孔,利出一孔。


华为 - 拥抱变革,流程优化

从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师,从全员持股到任职资格,通过续向标杆学习,华为已成为中国运营效率最高,员工职业化程度最高的一家民营企业。


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